Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
für unsere Wohnstätte in Zittau
Der come back e.V. bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger/in in unserer Einrichtung. Sie werden Teil unseres Teams in der sozialtherapeutischen Wohnstätte und übernehmen die koordinative Verantwortung für die gesundheitlichen Belange unserer suchterkrankten Bewohner. Als Mitarbeiter/in im nichtärztlichen medizinischen Dienst sind Sie für die Organisation von Arztbesuchen, Krankenhausaufenthalten und Pflegedienstleistungen zuständig. Zudem gewährleisten Sie die korrekte Medikamentenvergabe und sorgen für die Einhaltung hygienischer Standards in unserer Einrichtung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Klienten sowie mit Ihren Kollegen/innen aus anderen Arbeitsbereichen des come back e.V. zusammen.
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit
- Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken und zur teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Kompetente Dokumentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit suchterkrankten Menschen
- Kreativität und Geduld im Umgang mit sucht-erkrankten Menschen
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Sucht und Betreuung
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einer christlichen Gemeinschaft zu arbeiten
- Identifikation mit den Zielen des come back e.V. und der Ev.-meth. Kirche
Das machen Sie gerne:
- Planung und Durchführung der gesundheitlichen Belange unserer suchterkrankten Bewohner
- Koordination der Medikamentenvergabe und Sicherstellung der hygienischen Rahmenbedingungen
- Organisation von Kontakten zu Ärzten, Krankenhäusern und Pflegediensten
Und das bieten wir Ihnen:
- Ein erfahrenes Team von Kollegen, das Sie unterstützt und begleitet
- Neue und herausfordernde Aufgaben im Bereich Sucht
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschüsse für Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Getränkeversorgung
- Eine zusätzliche Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts
- Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
- Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit
- Raum für die Umsetzung und Einbringung Ihrer Erfahrungen und Ideen